速用进销存破解版
e8进销存财务客户管理
辽宁省电子税务局客户端
旺店通ERP
恒强制版系统980
轻松工资条是一个生成和发送工资条的工具软件。可以将Excel格式的工资表转换为html格式的工资表，并根据工资表中的电子邮件地址，分批次逐一向员工发送电子邮件。是公司人力资源或财务人员发放工资表的必备工具。该软件可以智能读取工资条，一键发送工资条，方便易用。
轻松工资条授权详情
运行平台:windows XP/7/8/10；
版本免费使用；
企业版需要购买许可证，购买后永久使用；
企业版只需通过联网重新激活即可更换新电脑；
轻松工资条常见问题/
你只需要有一个Excel格式的工资单，每行都有员工的电子邮件地址，应该在一列。另外要有一个名称栏，最好命名为“name”，然后就可以了。点击主界面第一个按钮“读入工资表，开始新的发送”，然后按照提示操作。第一次使用系统时，系统会提示您设置发送邮件的服务器信息。发送邮件服务器是发送邮件所必需的，可分为免费和收费(企业邮箱)。通常，免费邮件服务器对发送的邮件数量有限制。如果条件允许，建议尽量使用企业邮箱。具体设置参数见采用邮箱中的帮助信息。
注1:本软件无法突破邮箱系统本身的限制。
注2:可以自定义发送时间间隔，模拟手动发送，避免被拦截为广告邮件。
注3:使用多个邮件服务器轮流发送，可以有效避免邮件因达到免费邮箱发送邮件数量上限而无法发送的情况。
如何在内部网群发工资邮件？
存在信息泄露、作为垃圾邮件拦截、限制通过互联网发送给员工的电子邮件数量等问题。
在内部网中，这些问题将很容易解决。
您可以使用hMailServer+FoxMail+轻松工资条构建一个自动化平台，用于批量生成和发送工资单电子邮件。
关于工资单。
不发工资的公司主要是因为经理或人力资源没有意识到:
1.员工需要越来越多的尊重；
2.解读是一种尊重；
3.支付工资是一种解释行为。
杰克·韦尔奇说:首席执行官是首席解释官和首席翻译。向员工解释一切的原因，可以大大提高员工的满意度！
制作工资表既费时又费力。纸质工资表不利于员工工资的保密，担心员工将工资表作为劳动仲裁的证据。对于企业来说，不发放工资条是可以节约生产成本的，但如果员工单独索要薪资明细，也会影响到人事部的办公效率，容易导致员工不满。此外，企业不支付工资侵犯了员工的工资知情权，存在法律风险。
企业不发工资对员工有什么坏处？
假设人事部不小心多扣了你几块钱。q？还是不问？问了，显得小心眼，不问，心里憋着气。工作辛苦，薪资细节不明，员工自然不满意。
轻松工资条更新日志
1:新增界面，刷新，简单高效。
2.表演越来越好了。
